按集團(tuán)公司的整體安排，第一循環(huán)水將全線進(jìn)入檢修。為保證合成氨車間由第一循環(huán)水供送冷卻水的設(shè)備在第一循環(huán)水停車前順利退出，并保證在線設(shè)備冷卻水由一水變二水，進(jìn)而確?！皺z修生產(chǎn)兩不誤”，合成氨車間相關(guān)

11月19日隨著一號(hào)循環(huán)水的停用，空分車間組織力量配合施工單位順利完成五千空分供水總閥及1#、2#2LY壓縮機(jī)上回水閥門的檢修工作；11月21日二號(hào)循環(huán)水停用，車間所有參戰(zhàn)人員積極進(jìn)行供水系統(tǒng)的工

11月12日，30尿素系統(tǒng)停車，各相關(guān)單位投入檢修，汽提塔檢修作業(yè)也將隨即展開。30尿素合成塔、汽提塔液位測量儀表（位號(hào)LE-2201、LE-2202），使用γ射線料位計(jì)進(jìn)行檢測。其中儀表放射源（

按照集團(tuán)公司冬季配套檢修安排，30尿素裝置于11月11日早7時(shí)停車進(jìn)入檢修。建安公司安裝分公司承擔(dān)了30尿素裝置的全部檢修項(xiàng)目，在系統(tǒng)工藝處理時(shí)，建安公司提前抽調(diào)起重工趕赴檢修現(xiàn)場搭設(shè)檢修所用的腳

為完善公司內(nèi)部管理，充分發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)造性和聰明才智，培養(yǎng)職工參與公司經(jīng)營管理的意識(shí)和積極性，切實(shí)體現(xiàn)以人為本的管理理念，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)公司各項(xiàng)

2013年度職工職稱晉升評(píng)定工作如期展開，截止發(fā)稿日，涉及8人次的中級(jí)職稱晉升評(píng)定工作已經(jīng)完成，涉及99人次的初級(jí)職稱晉升評(píng)定工作正在按所在崗位有序進(jìn)行。本次評(píng)審工作是近年來涉及人員最多、專業(yè)最廣